Persona clave
Con nuestro servicio, aseguras una transición fluida y cubres todos los costos asociados con la ausencia de un empleado clave.
Clave del éxito
Pulso directivo
Pieza irremplazable
Escudo corporativo
Diseñado para mitigar los riesgos financieros y operativos que pueden surgir si un hombre clave (generalmente un ejecutivo, director o propietario) no puede desempeñar su rol debido a una enfermedad grave, accidente o fallecimiento.
Proteger la continuidad del negocio.
Cubrir gastos asociados con la pérdida de un hombre clave.
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Años de experiencia
Tienen ahorros a mediano y largo plazo
Seguro de hombre clave su objetivo es proteger a una empresa ante la pérdida o incapacidad total y permanente de un individuo clave cuya presencia o habilidades son cruciales para el éxito del negocio.
Protege el corazón de tu empresa, porque su éxito depende de quienes la hacen latir.
Preguntas frecuentes.
¿Quién puede ser considerado un hombre clave para la empresa?
Generalmente es una persona que tiene un papel crucial en la empresa, como un alto ejecutivo, fundador, director, o cualquier persona cuya habilidad, conocimiento o liderazgo sea esencial para la operación y el éxito de la organización.
¿Quiénes figuran en el seguro de hombre clave?
Asegurado: La persona clave cuya ausencia podría afectar gravemente a la empresa.
Contratante y Beneficiario: La empresa misma.
¿Por qué contratar un seguro hombre clave?
El seguro hombre clave ayuda a la empresa a cubrir los costos imprevistos que podrían surgir en caso de que una persona clave fallezca o quede incapacitada, como la pérdida de ingresos, los costos de contratar y entrenar un reemplazo y la posible disminución de la confianza de los inversionistas o clientes.
¿Quién paga las primas del seguro hombre clave?
La empresa es la que paga las primas del seguro . En caso de que el hombre clave fallezca o quede incapacitado, la empresa recibe el beneficio de la póliza.
¿Cuál es la edad de contratación?
Desde los 18 hasta los 70 años.
¿Cómo se calcula la cantidad asegurada?
La cantidad asegurada se determina en función de la importancia del hombre clave para la empresa. Esto incluye considerar factores como el valor económico que aporta, los ingresos generados por la persona o el impacto potencial de su ausencia. Se pueden usar diferentes métodos de valoración, en algunas empresas calculan esta cantidad basándose en el ingreso anual que esa persona genera para la empresa.
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